“燕鹏”经历二十四年风雨历程，取得了累累硕果，在追求、探索、进取、超越的道路上，“燕鹏人”始终铭记——燕鹏是我家，发展靠大家！

     经历二十四年的市场磨砺与考验，“燕鹏人”提前意识到了企业文化对于企业的重要性，它必将成为企业的核心竞争力，必将成为现代企业可持续发展的重要因素，必将成为聚集和发挥人力资源优势的最佳途径，必将成为适应未来市场发展的无形力量。树立正确的企业文化中心思想，是“燕鹏”一直以来锲而不舍的目标与追求。

    “燕鹏人”清晰的认识，依靠企业文化的一系列理念，可以确立企业的目标与宗旨，明确企业的价值观念，培植企业精神，弘扬企业道德风尚，制订行为规范，塑造企业形象，就能够让企业不断的超越，从而走向卓越。“燕鹏是我家，发展靠大家”是我们的文化精髓，言语仿佛太过于质朴与谦虚，但是恰恰是这种内敛的企业文化精神，符合了中国人“修身、齐家、治国、平天下”的主流修为理论，仅仅这一个“家”字 ，蕴含的是二十多年来“燕鹏人”自始不变、不断追求的最高目标。

     近年来，新一代的“燕鹏”领导者赋予了“家”文化崭新的含义。正如李雄峰总经理向员工阐述——什么是家？就是当你收获成功时，有 人与你分享喜悦；遭遇风雨时，是你温暖的避风港湾。家中有男、有女、有老、有少，虽然偶有吵闹，但和谐是永远的主旋律，家的未来与发展是家庭成员一致的努力目标。今年，公司开展的每一项工作，都是以此为核心，每个月的员工生日活动，让家庭成员找到了相聚与欢庆的契机；各种比赛，为员工创造了提升和展现自己的舞台；义工队的成立，提供了能够帮助他人的机会；而员工代表大会，更让我们能当家作主，分享每一份胜利与丰收的果实。

     在“燕鹏”大家庭中，人的价值高于物的价值；共同的价值高于个人的价值；用户的价值高于所有价值。和谐“家”文化，营造出一种全员共识和一致行动的氛围；形成了一种其他企业所无法移植与效仿的企业文化亲和力和凝聚力。尽管面临瞬息万变的环境，但是在“燕鹏人”心中，唯一不变的就是对“家”的执着与永恒追求。