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新的征程 扬帆起航
发布日期:2015.07.03

   为了尽快提升公司系统新员工的实际操作技能,增强新员工对公司企业文化的认同感,培养新员工的团队协作意识、责任意识和安全意识,尽快实现从学生到企业员工的角色转换,适应岗位工作需要,我公司于320日组织开展了新入职员工的培训。

    上午的课程是由行政办主任田敏为大家讲解公司的发展历史及企业文化价值理念,田主任展示公司31周年的历程,一路上的艰辛地开拓与承载的荣耀,分享地津津乐道,大家认真记录学习,表现出了对公司企业文化的肯定和赞许。接着课程是财务部经理陈秀群,陈经理从站点的日常财务管理细节入手,让新员工全面了解基本的财务管理及财务流程操作,目的要求新员工具备一定的基本财务管理知识及认知能力。

    随着全面实现信息化管理,下午的培训课程中先由客服信息部经理周艳芬给大家演示公司ERP业务系统的实操,  让新员工了解信息办公流程及业务流程。最后一节课题由安技部经理李隽讲述石油气的安全知识,如何安全规范使用液化石油气、钢瓶产品的认识,分享了安全素材案例,深入剖析,让大家认识到安全使用石油气的重要性,目的是让所有员工掌握必要的安全知识和技能以满足岗位工作需要。

    通过培训,新员工在对公司基本情况、管理体制、发展规模等情况初步了解的基础上,不仅消除了大家心中的疑虑,而且进一步增强了大家对公司的认同感,为下步提升员工对公司的依赖感、归属感奠定基础;针对公司相关制度的学习,在充分发挥入职引导作用的前提下,进一步明确行为方向、行为准则,培养大家树立在公司正式的行为习惯,以努力让新员工在公司迈出成功的第一步。